【歯科助手の面接】受かるコツ！５つの事前準備と当日のQ＆Aまとめ

歯科助手の面接が決まって、緊張している方も多いのではないでしょうか。

筆者の私も、歯科助手さんの面接は何度も目にして来ました。

時には院長から、「ねぇ、さっきの子どう思う？」と聞かれることもしばしば。

何となく、受かる人と落ちる人の違いがわかるようになりました。

受かるための事前準備

歯科助手の面接で受かるためには、事前準備が必須です。

なぜなら面接は

• 初対面の相手に
• 自分の考えを簡潔に、正しく
• 感じよく

話すことが求められるからです。

相当な話上手でない限り、準備なしではハードルが高いと思いませんか？

基本的な質問にもしっかり答えられない人は、

「準備して来なかったんだな」

「対応力のない人なのかな」

と、判断されてしまいます。

ぶっつけ本番で臨んでしまうと、質問に対してその場しのぎの回答をしてしまう可能性もあります。

最低限、以下の５ポイントはチェックしておきましょう。

求人を出す歯科医院側の状況を知っておく

歯科医院側の状況を知っておくことが必要な理由ですが、

大前提として、互いの理解を深めた上で、お互いがマッチするか？が面接に受かるポイントになるからです。

なので、歯科医院側の状況を理解し、準備の段階から面接する側の目線に立てるか？は超重要です。

歯科医院が歯科助手の求人をだす理由は、このどちらかである場合がほとんどです。

つまり、新スタッフは忙しい中で必死で多くの事を覚える覚悟が必要です。

歯科助手は未経験でもOKな求人が多いです。

でも、想像以上の大変さに挫折する人もたくさんいます。

なので、歯科医院側はこんな事を気にしてきます。

これには、何か続けてきたアピールができると効果的です。

例えば、

部活やバイト、習い事など継続してきたエピソードを用意するのは得策です。

という人はせめて「やる気」の部分でカバーしましょう。

歯科助手向けの本で勉強してます！とかもありです。

早く覚えて、役に立ちたい！！という気持ちが見えれば、プラス評価になります。

履歴書を丁寧に作成する

履歴書や職務経歴書も採用・不採用の重要な判断材料のひとつになります。

面接が終わった後に、歯科医院側に残るのは履歴書ですよね。

履歴書を見直しながら合否を判定するパターンが多いので、字が汚かったり、空欄が目立つのは不利になります。

履歴書が雑だと、あと一歩のところでNGにされる可能性が多いにあります。

面接でよく聞かれる質問に答えられるようにする

面接では、最低クリアしてないと絶対落ちる！

ということがあります。

それは、会話のキャッチボールがスムーズにできるか？です。

内容以上に、そっちのほうが先に見られます。

なので、よく聞かれる質問はあらかじめ想定して回答を準備したほうが、テンポ良くきちんと答えられて好印象です。

「質問はありますか」対策に！逆質問を考えておく

面接では、相手側から何か質問はありますか？と逆質問をされることも多いです。

ここで、特にないです。と即答するのはなるべく避けましょう。

面接で逆質問をする目的は

などがあります。

特にありませんと答えると、意欲が低いと思われるかもしれません。

コミュニケーションもそこで終わってしまうため、冷たい印象を与えてしまいます。

もちろん、面接内で疑問に思ったことがあれば確認すべきです。

それ以外に、いくつか質問することを考えておくのがおすすめです。

そのまま使える！印象の良い逆質問の例

逆質問の終わらせ方は？質問がない場合は？

そんな場合はどうすればいいでしょうか。

もう質問がない場合は、無理やり作る必要はありません。

スマートな終わらせ方をするなら、

などと、お礼を添えると印象が良いです。

落ちる人の特徴を知って対策する

私が働いていた歯科医院でも、面接の歯科助手さんを何回も見てきました。

「落ちそうな人」というのは特徴があります。

【歯科助手の面接】落ちる人の特徴１５個紹介！！受からないなら、該当している？歯科助手の落ちる人の特徴を大きく分類すると、「身だしなみ」「態度」「書類」「受け答え」の４つに分かれます。 実際に歯科で働いていた経験を元に、歯科助手の面接で落ちる人の特徴と受からない理由をお伝えしています。 ・歯科助手の求人に応募しているのに、なぜか毎回受からない ・面接予定があり、落ちないか不安 そんな方のお悩みを解決するための記事です。...

よくある落ちるパターンと落ちる人の特徴をまとめておきます。

身だしなみで落ちる

• 私服で面接に来る
• 清潔感がない

態度で落ちる

• 笑顔がない
• 暗い、自信がなさすぎる

書類が悪くて落ちる

• 履歴書が雑

受け答えが悪くて落ちる

• 面接で基本的な質問に答えられない
• 質問に対する回答ができない
• 長々話してしまう
• 回答が丸暗記
• 面接で要望が多い

医院との相性で落ちる

• 他のスタッフと合わない

面接当日のＱ＆Ａ

面接の当日の準備も、受かるためには欠かせません。

面接するのは院長だけでも、必ず周りのスタッフからも注目されます。

これから一緒に働く人かもしれないので、服装や髪型などは間違いなくチェックが入ります。

そして、気に入らない…と思われると例え受かっても歓迎されない可能性も。

面接当日のＱ＆Ａを作ったので、不安な部分はチェックしておきましょう！

Ｑ１面接当日の服装は？

パンツorスカートはどちらでもOKです。

インナーは、淡い色のシャツやブラウス・シンプルな白のカットソーの方をよく見かけます。

毎年新卒がたくさん入社するような歯科なら、リクルートスーツが無難です。

そうでない場合や、年齢的にリクルートスーツはちょっと似合わないかも・・・というなら、

ビジネススーツでも大丈夫です。

どうしてもスーツが準備できない場合は、スーツっぽい服を意識してコーディネートしてみましょう。

Ｑ２靴とカバンは？

筆者は、面接時やフォーマルな時の靴はGUのマシュマロパンプス！と決めています。

カバンはＴＨＥビジネスバッグじゃなくても問題ありません。

でも、リュックや派手な鞄は避けたいところです。

シンプルなＡ４の入るトートバッグタイプが無難です。

色は、黒・茶・ネイビー・ベージュがきちんと見えやすいためおすすめです。

Ｑ３メイクやネイルは？

これが望ましいです。

メイクは、健康的に見えるか？と清潔感があるか？の２点が大事です。

カラーコンタクトはするならナチュラルなディファインまでならギリギリ大丈夫でしょう。

爪は、出来れば白い部分が見えないくらいに切ったほうが良いです。

歯科衛生士の学校に行っていたからわかるのですが、学校によっては爪の長さチェックは鉄板です。

なので、もし面接官の１人が歯科衛生士だった場合、手元はかなりチェックされます。

Ｑ４髪型、髪色は？

歯科のような医療現場で重要なのは、清潔感です。

老若男女が来るので、おばあちゃんから見ても、清潔感がある人か？が大事になります。

今の時代は、黒髪じゃなくてもOKになってきました。

でも、明る過ぎる髪色は目立つので、患者さんからのクレーム対象になることがあります。

歯科医院側も採用するなら、クレームを受けてしまうリスクの高い人は雇いません。

髪型も、面接官の歯科衛生士に「前髪切るか留めるかできない？」と言われちゃってる子をたまに見かけます。

Ｑ５何分前につけばいい？

家を出る時間を逆算して調べておきましょう。

迷いそうな場合は、事前に地図を見て道のりをシミュレーションしておけば安心です。

一つ注意点があって、院内に入り、受付に声を掛けるのは面接の５～３分前がベストです。

面接はお昼休みや診療後に時間を取って行われることが多く、ちょうど最後の患者さんの対応中かもしれません。

早く着いたからといって、あまり早く入ると迷惑になるので注意しましょう。

Ｑ６必要な持ち物は？

歯科助手の面接当日に必要な持ち物は↓でチェック！！

Ｑ７面接で深掘り質問！回答に詰まったら？

ちゃんと準備していても、深掘り質問や予想外の質問で回答が出てこないこともあるかもしれません。

そんな場合は

この一言が言えればＯＫです。

このように断りを入れて、考える時間を稼ぎましょう。

絶対ＮＧなのが、黙り込む事と「わかりません」と即答することです。

• 黙り込む→コミュニケーション放棄
• 「わかりません」即答→何も考えてない

こんな印象を与えてしまいます。

考えた上で、どうしても答えが出なければ、素直にわかりませんと回答して大丈夫です。

Ｑ８面接時にこちら側がチェックすることは？

面接や見学では、自分も選ぶ側という意識を持つことも重要です。

残念なことに、最初の職場がブラックな職場だっただけに、歯科助手を二度とやりたくない！！と辞める人も多いです。

院長やスタッフと話してみて性格的に自分と合わないかも？と感じる場合には、辞めておいたほうが無難。

医院での人間関係は密になりがち。

面接の数分〜1時間程度ですでに、苦手と感じる部分があるなら合わない可能性大です。

未経験の場合は特に、３医院くらい見比べてから自分に合った歯科医院に入る事をおすすめします。

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まとめ

解決できましたでしょうか。

私の経験から考える、歯科助手の面接に受かるコツをお伝えしました。

不安な部分は改めてチェックしましょう！

歯科で働いていたからわかるのですが

もし、自分が歯科医院の先生だったら「どんな人を雇いたいかな？」

先輩スタッフだったら「どんな人なら、仕事を教えやすいかな？」

という視点で対策できてる人は受かりやすいなぁと感じます。

(対策なのか、ナチュラルに歯科助手向きなのかはわかりませんが・・・)

指示を出す側・教える側だった私個人の意見としては、

• 経験者である程度自分で動ける人
• 未経験でも素直・まじめ・テキパキ動く意識のある人

そんな方と一緒に働きたいと思っていました。

皆さんならどうかなー。